All in!
All in! passar för team och ledare som upplever det svårt att komma vidare i sitt arbete. Processen är för dig som vill investera i en långsiktig kultur av utveckling och förändring.
All in! är en fördjupad process med nära uppföljning genom flera innehållsrika workshops. Ledaren får 1:1 coaching och vägledning under hela processen.
Skapa en utvecklande arbetskultur
Målet är att skapa en varaktig utveckling genom att fokusera på viktiga faktorer som kan tränas över tid.
I denna process fokuserar vi på att ledaren och teamet ska arbeta mot gemensamma mål, och fokuserar på att etablera en trygg och sund arbetskultur.
All in! är en fördjupad process med nära uppföljning av både teamet och ledaren, där vi systematiskt tränar på viktiga beteendemönster. Med utgångspunkt i den övergripande kartläggningen får vi en helhetlig bild av vilka faktorer som gruppen behöver utveckla vidare.
För att säkra att gruppen kalibrerar samsynen och utvecklar sig i rätt riktning utarbetar vi en anpassad process. Vi kombinerar uppdrag som teamet behöver lösa i vardagen med workshops där gruppen reflekterar och utvärderar sitt arbete tillsammans.
Ledaren får 1:1 coaching och vägledning under hela processen.
Med individuell coachning skapar vi utrymme för reflektion och hjälper chefer att stärka sitt ledarskap.
Ibland kräver vissa processer mer tid och insats från både ledaren och teamet för att kunna gå framåt. Med 1:1 ledarcoaching kan vi fördjupa oss i utmaningarna och tillsammans lösa det som behöver justeras.
Den här typen av stöd ger ledaren ett utrymme för reflektion kring komplexa frågor och hjälper till att stärka ledarens förmåga att effektivt leda teamet framåt.
-
Vårt kartläggningsverktyg ger insikt i hur team fungerar tillsammans och den enskilde teammedlemmens roll i teamet.
Vi kartlägger de 5 nyckelfaktorerna; mål, struktur, samspel, utveckling och engagemang.
-
Våra utvecklingsprocesser är designade för att sömlöst integreras i teamets vardag, så att lärande och förbättring sker där resultaten skapas.
Genom att träna där utvecklingen faktiskt sker hjälper vi team att nå konkreta mål och skapa framgångsrika, långsiktiga förändringar.
-
Vi använder våra workshops som verktyg för att identifiera och rikta fokus mot de viktigaste områdena inom teamet.
Våra workshops är flexibla och kan bestå av korta föreläsningar, grupparbeten eller öppna samtal, beroende på vad som fungerar bäst för att stödja gruppens utveckling.
“Oavsett om det är en arbetsgrupp som fungerar väldigt bra ihop, eller mindre bra ihop - så kan man alltid bli bättre!”
— Teammedlem, Take Off!
Förbättring sker där resultaten skapas
Våra utvecklingsprocesser är designade för att sömlöst integreras i teamets vardag, så att lärande och förbättring sker där resultaten skapas.
Våra processer och insatser baseras på att implementera nya strukturer med stor värdepotential. Vår arbetsmetodik är flexibel och vi har fokus på att genom tydlighet och effektivitet ge team och ledare en hög förändringseffekt.
Vi använder våra workshops som verktyg för att identifiera och rikta fokus mot de viktigaste områdena inom teamet. Ledaren fungerar som länken mellan teamet och uppdraget, och vi erbjuder regelbundna 1:1 coachningar för att säkerställa att processen går i rätt riktning. Under dessa avstämningar kan ledaren få stöd och svar på eventuella frågor som kan hjälpa dem att guida teamet genom processen.
Från friktion till vision
All in! pågår i minst 6 månader och vi anpassar oss efter teamets behov.
Uppstart à 4 timmar inkl. kartläggning
Anpassad processplan och tillgång till digitalt verktyg (Teamr)
2 x Workshops à 4 timmar
2 x uppföljande analyser
6 x 1:1 ledercoachinger à 60 min
Effektrapport
Flera processer
Take off!
För team som vil få full utväxling på sin potential.
Denna kartläggningen ger ledare överblick över teamets styrkor och utvecklingsområden. Take off! passar för alla typer av team och rekommenderas för chefer som vill ha en status på hur teamet samarbetar och vilket fokus de har som grupp.
Team up!
För team som vill ha ett enkelt och anpassat verktyg för att lyckas.
Denna process passar för team som redan fungerar bra och vill gå från bra till bättre. I Team Up! hanterar teamen stora delar av processen på egen hand och våra workshops fungerar som inspiration och vägledning under processens gång.