Team up!
Team up! passar för team som redan fungerar bra och vill gå från bra till bättre.
I Team Up! hanterar teamen stora delar av processen på egen hand och våra workshops fungerar som inspiration och vägledning under processens gång. Denna process är för team som vill ha ett enkelt och anpassat stöd för att lyckas.
Jobba smartare tillsammans
Målet är att skapa en varaktig utveckling genom att fokusera på viktiga faktorer som kan tränas över tid.
Denna process fokuserar på team som önskar att utforska sin fulla potential. Efter en helhetlig kartläggning ger sig teamet tillsammans ut på en digital resa med ett antal uppdrag och uppgifter. Här tränar teamet på att samarbeta, förbättra effektiviteten och leverera ännu högre kvalitet på sina arbeten.
Genom interaktiva övningar och praktiska exempel följer teamet sina egna framsteg, sätter upp mål och får feedback.
Processen anpassar sig efter varje enskilt team, baserat på den insats och det inhåll som teamet själva lägger in.
För att säkra att gruppens reflektioner och diskussioner leder till konkreta handlingar sätts det upp workshops med våra aktiva vägledare. Här lyfter vi gruppens framsteg och eventuella utmaningar. Vår roll är att säkerställa att gruppen enas om de steg som behövs för att gå vidare.
-
Vårt kartläggningsverktyg ger insikt i hur team fungerar tillsammans och den enskilde teammedlemmens roll i teamet.
Vi kartlägger de 5 nyckelfaktorerna; mål, struktur, samspel, utveckling och engagemang.
-
Våra utvecklingsprocesser är designade för att sömlöst integreras i teamets vardag, så att lärande och förbättring sker där resultaten skapas.
Genom att träna där utvecklingen faktiskt sker hjälper vi team att nå konkreta mål och skapa framgångsrika, långsiktiga förändringar.
-
Vi använder våra workshops som verktyg för att identifiera och rikta fokus mot de viktigaste områdena inom teamet.
Våra workshops är flexibla och kan bestå av korta föreläsningar, grupparbeten eller öppna samtal, beroende på vad som fungerar bäst för att stödja gruppens utveckling.
-
Ledaren fungerar som länken mellan teamet och uppdraget, och vi erbjuder regelbundna avstämningar för att säkerställa att processen går i rätt riktning.
Under dessa avstämningar kan ledaren få stöd och svar på eventuella frågor som kan hjälpa dem att guida teamet genom processen.
“Oavsett om det är en arbetsgrupp som fungerar väldigt bra ihop, eller mindre bra ihop - så kan man alltid bli bättre!”
— Teammedlem, Take Off!
Från bra till bättre på
6 månader
För att säkra att gruppen får mest ut av sin utvecklingsprocess, varar Team up! i minst 6 månader. Under processens gång genomförs följande:
Uppstart à 4 timmar inkl. kartläggning
Anpassad processplan och tillgång till
digitalt verktyg (Teamr)2 x Workshops à 90 min
2 x uppföljande analyser
6 x Avstämning med ledaren à 30 min
Effektrapport
Flera processer
Take off!
För team som vil få full utväxling på sin potential.
Denna kartläggningen ger ledare överblick över teamets styrkor och utvecklingsområden. Take off! passar för alla typer av team och rekommenderas för chefer som vill ha en indikation på hur teamet samarbetar och vilket fokus de har som grupp.
All in!
För team som vill investera i en långsiktig kultur av förändring.
Denna process passar för team och ledare som upplever det som svårt att komma vidare i sitt arbete. I All in! får teamen en fördjupad process med nära uppföljning genom flera innehållsrika workshops och ledaren får 1:1 coaching och stöd.