Effektiv överblick på 15 minuter

Kartläggningen

Tydlig, datadriven bild av teamets styrkor och utvecklingsområden.

✔ Insikt ✔ Potential ✔ Möjligheter

5 viktiga områden för högpresterande team

Team som levererar gång på gång skapar sina egna förutsättningar, ser till att bli överens och tar stort ansvar. De arbetar aktivt och medvetet med fem centrala områden.

Mål

✔ Delar uppdrag & motiverande mål

Ett team behöver veta vart de är på väg för att prestera på topp. När ramar och mål är tydliga, ansvar för uppföljning delas och framgångar firas, stärks både motivation och sammanhållning.

Utveckling

✔ Är nyfikna & ständigt lärande

De bästa teamen letar alltid efter sätt att bli ännu bättre. Genom att vara nyfikna, dra lärdom av varandra och se utmaningar som möjligheter, skapar de en kultur av ständig utveckling.

Struktur

✔ Har effektiva & smarta arbetsätt

Smarta rutiner och tydliga roller gör arbetet smidigare och mer effektivt. När möten är strukturerade och arbetsflöden stödjer målen, skapas de bästa förutsättningarna för att lyckas.

Engagemang

✔ Skapar energi, driv & kraft

Kraftfulla team skapar engagemang genom att ta ansvar och bidra aktivt. När drivkraften delas och riktas mot gemensamma mål, uppstår en kraft som tar teamet till nästa nivå.

Samspel

✔ Får ut det bästa utav varandra

Ett starkt team bygger på samarbete där alla bidrar och utvecklas tillsammans. När feedback, positiv attityd och öppen kommunikation blir en naturlig del av vardagen, stärks både trivsel och prestation.

Att mäta teamets potential

I Team Quality Survey värderar varje teammedlem 35 olika påståenden inom alla fem nyckelområden, inklusive ansvaret de själva och kollegorna tar.

Resultatet från Kartläggningen ger teamet och ledaren en tydlig presentation av teamets:

✔ Potential på en skala från 0 - 100
✔ Samsyn mellan styrkor och ansvarstagande
✔ Styrkor och utvecklingsområden
✔ Funktionsnivå baserad på resultaten

Fyra skäl att kartlägga teamet

✔ Rätt insatser på rätt plats

Genom att identifiera styrkor och utmaningar kan ledare fokusera på det som ger störst effekt.

✔ Snabbare och bättre beslut

Med tydliga insikter kan ledare fatta beslut baserade på fakta istället för magkänsla.

✔ Bättre samspel och samsyn

Kartläggningen skapar en gemensam förståelse inom teamet, vilket stärker samarbetet och effektiviteten.

✔ Ökad motivation och engagemang

När teamet ser sina styrkor och utvecklingsmöjligheter blir det enklare att ta ansvar och driva förändring.

Nyfiken på teamets potential?

Har du funderingar eller är nyfiken på hur Kartläggningen kan stötta dig som ledare eller hjälpa teamet att utvecklas? Boka en digital kaffe, så hör vi av oss inom kort!

Vi ser fram emot att få veta mer om ert team och uppdrag!

  1. Boka digitalt mötestid

  2. Genomför TQS med teamet på 15 minuter

  3. Genomgång av resultat

FAQ

  • Kartläggningen kostar 10 000:- per team.
    Här hittar du en översikt över alla våra priser!

  • Absolut! Vi rekommenderar att team som vill utvecklas regelbundet genomför en Kartläggning – då får ni löpande insikter om resultaten av de åtgärder ni har tagit.

    Om teamet är på väg in i sin utvecklingsresa rekommenderar vi Processen, där tre Kartläggningar ingår.

  • Definitivt! När flera team genomför Kartläggningen får ni också värdefulla insikter på organisationsnivå.

    Mönster och strukturer som finns i ett team återkommer ofta i andra team, just för att de verkar i samma organisationskultur.

    I Analysen kan vi ta fram aggregerad data om fem eller fler team har genomfört Kartläggningen.

    Detta ger ett datadrivet underlag för strategiska beslut och riktade insatser som stärker både team och organisation som helhet.

  • Kartläggningen är en Team Quality Survey och baseras på flera års forskning i samarbete med den välkända Dr. Susan A. Wheelan och hennes arbete inom teamutveckling.

    Team Quality Survey har utvecklats av Skillnad AB som ett enkelt och pedagogiskt verktyg för att ge team konkreta förslag på vad som krävs för att lyckas med sitt uppdrag.

    Om teamet är på väg in i sin utvecklingsresa rekommenderar vi Processen, där tre Kartläggningar ingår.

  • Både Kartläggningen och Analysen innehåller en Team Quality Survey, men det finns viktiga skillnader i hur resultaten tolkas och vad teamet får ut av insatsen.

    • Kartläggningen genomförs digitalt av teamet och ledaren. Den ger en snabb och kostnadseffektiv översikt över teamets styrkor och utvecklingsområden.

    • Analysen genomförs fysiskt, där våra facilitatorer fångar upp fler nyanser, såsom gruppdynamik, strukturer och kulturellt betingade beteenden och attityder. Dessa insikter, tillsammans med resultatet från en Team Quality Survey, sammanfattas i en Analysrapport som bland annat inkluderar teamets:

      • Dynamik och strukturer

      • Styrkor och utvecklingsområden

      • Potential och förutsättningar

      • Risker om inget görs

      • Rekommenderade insatser

Visste du att…

71%

av alla team upplever utmaningar med faktorer inom mål?

Team som är överens om - och tar personligt ansvar för mål jobbar mer effektivt, mår bättre och levererar en högre kvalitet på sitt uppdrag.

Flera insatser som lyfter

Önskar du en djupgående insikt i teamet?

Analysen ger insikt & helhet i hur teamets dynamik och strukturer påverkar resultat och samarbete.

Redo att starta teamets utvecklingen?

Processen ger teamet anpassad träning & säkrar framdrift på vägen mot uppdraget och målet.

Vill du bygga på er Kartläggning?

+Tillvalen ger möjlighet att designa eran egen resa - helt efter era behov och förutsättningar.

  • "Man får tänka till och se vad som rör sig under ytan i gruppen."

    Deltagare

  • "Bra att få veta var vi står. Både i vår grupp, men även i företaget"

    Deltagare

  • "Viktigt att alla kommer till tals utan ord."

    Deltagare

  • "Det är ett bra sätt att känna in sin arbetsplats mer på djupet."

    Deltagare