Alla organisationer är ständigt i rörelse. Att inte hela tiden sträva efter förbättring och utveckling kan leda till stagnering i organisationen. Era medarbetare behöver utvecklas och genomgå förändringar, både små och stora, för att kunna driva organisationen framåt. Det är det förändringsledning handlar om. Communifys arbetssätt möjliggör utveckling på alla nivåer och hjälper er att övervinna de utmaningar ett förändringsarbete kan innebära. Med våra digitala verktyg kan vi ge extra stöttning till de grupper och chefer som behöver mer för att komma framåt.
Målet med förändringsledning är att inspirera och främja en kultur av ständig förbättring inom er organisation. Det innebär inte bara att introducera nya verktyg eller processer, utan att bygga upp en mentalitet där varje medarbetare känner ett personligt och meningsfullt ansvar för att driva organisationen framåt.
Genom att ge era medarbetare rätt verktyg och kunskap kan de själva få kontroll över sin egen utveckling. På så vis blir varje medarbetare en förändringsledare i sig själv, vilket ger drivande förändring från grunden och upp.
Förändringsledning utifrån ger möjligheter som sällan kan skapas internt. Att vara mitt i sin egen organisation med alla göromål, utmaningar, strukturer och normer kan göra det svårt att få till ett ordentligt helikopterperspektiv. Communify kommer in med nya ögon och kan fånga upp det som omedvetet skapar utmaningar hos er. Vi hjälper er att skapa de insikter och perspektiv som behövs för att utvecklas framåt över tid.
Vår filosofi är enkel: Vi tror att varje organisation har potentialen att bli något större, bättre och ännu mer effektiv. Med rätt förändringsledning, och med en partner som förstår era behov, är allt möjligt.
Communify erbjuder en unik kombination av mänsklig insikt och teknologisk innovation för att leda er organisation genom förändring. Med en klar vision, en plan som är skräddarsydd för era behov och en partner som är engagerad i er framgång är förändring inte bara möjlig – den är oundviklig.
Vad skiljer Communify från andra? Det finns många konsultföretag som kan erbjuda verktyg och metoder för förändringsledning, men vi går ett steg längre. Med oss får ni en partner som finns med er genom hela er resa mot förändring och hjälper er genom utmaningar som uppkommer.
Vi börjar med att verkligen dyka ner i er organisation, inte bara för att kartlägga processer och peka ut eventuella flaskhalsar. Vi vill också förstå er kultur, era värderingar och de mjuka aspekterna som driver er organisation framåt. De är viktiga för att skapa en hållbar och smidig förändring. Våra specialtränade förändringsledare skapar utifrån analysen, och med hjälp av vårt digitala processtöd, en skräddarsydd plan för just er organisation. Denna plan kommer att spegla era unika behov, mål och utmaningar på ett sätt som inte hade varit möjligt utan en mänsklig analys.
Varje förändringsresa kommer med sina egna utmaningar. I en del organisationer finns det motstånd från vissa avdelningar. I andra förekommer osäkerhet på hur förändringen kommer att påverka individens roll. Med Communify som partner behöver ni inte själva försöka hitta och förstå vilka hinder som finns i er organisation.
Vi hjälper er att identifiera dem i förväg och utveckla strategier för att övervinna dem. Genom att kombinera vår expertis inom förändringsledning med digitalt stöd kan vi snabbt identifiera var problemen ligger och arbeta proaktivt för att lösa dem.
