Resan började för längesen. Från start fanns intresset för människor och främst nyfikenheten kring varför vissa organisationer, team och ledare lyckas, ofta från år till år. Varför vissa inte gör det. Mängder av möten, besök, processer, samtal, undersökningar, kurser, utbildningar och mycket mer har lett oss fram till starten av communify.
Vi vill bidra till att människor i sina roller får utväxling på sin potential. Att bli bättre, må bättre och få uppleva utveckling över tid.
Communify startades för att utveckla de organisationer, team och ledare som vill ha effekter och resultat på sina utvecklingsprocesser. Som bestämmer sig för att ta ansvar för sig och sin utveckling. Som också förstår att effekter och resultat kommer av att träna viktiga faktorer.
Vi väljer ofta att prata om träning och det som är träningsbart. Med bakgrunden från idrotten vet vi att när man tränas, stimuleras och utmanas över tid så utvecklas förmågor och kompetenser. Vi vill vara med våra kunder och partners i deras verksamhet, i deras vardag. Det är där vi ska göra skillnad. Uppstår utveckling i vardagen, skapas fantastiska resultat över tid.
Vi är helt övertygade att nu mer än någonsin är behovet att utveckla och träna våra organisationer både stort och viktigt. Vi tror också det är viktigt att designa utvecklingsprocesser för hela organisationen, inte bara chef-ledningsnivå. Våra utvecklingsprocesser gör oss idag unika på så vis att vi kan träna många team och chefer helt simultant. Där varje process är skräddarsydd utifrån de behov som finns. Det här berättar vi gärna mer om.
Vi som startade communify är otroligt intresserade av människor och mänskliga system. Våra gemensamma profession är som kommunikologer.
Som kommunikolog är vi utbildade och tränade i att analysera, kvalitetssäkra och utföra förändrings och utvecklings-processer för människor oavsett sammanhang. Både för individer, grupper och organisationer.
Vår gemensamma resa började med en utbildning inom Kommunikologi. Enligt oss en fantastisk utbildning som ger oss precis den kompetens vi behöver för att ge människor förutsättningar för förändring och utveckling på riktigt.
Som kommunikolog är vi tränade i att analysera, kvalitetssäkra och utföra förändrings och utvecklingsprocesser för människor oavsett sammanhang. Oavsett om det är inom en individ, mellan individer, i grupper, organisationer eller på samhällsnivå.
Kommunikologi är studiet av struktur och dynamik i kommunikation och förändring. När all beteende och upplevelse är valt att definierat, beskrivet och förstått som kommunikation. Kommunikologi definieras också som läran om det som är gemensamt i förändringsprocesser.
Kommunikologi, en meta-diciplin
Enorma mängder kunskap från olika discipliner, metoder, modeller, teorier, tester, referenser, olika vetenskapliga publikationer har studerats, jämförts och sorterats. Genom sammanfattning av all denna kunskap har nyckelfaktorer inom förändrings och utvecklingsprocesser identifierats, tydlig och tillgängliggjorts.
Med vår kunskap, kompetens och förståelse har vi en möjlighet att analysera vad beteende och upplevelser egentligen består av. Vad som ska till och hur vi på ett bra sätt kan justera och utveckla för att skapa önskade resultat.
Vi berättar gärna mer om Kommunikologi, dess utbildning och värdepotential.
Hör gärna av dig för ett möte eller samtal.
